Кртотека имущства

User

Сообщений: 190 Регистрация: 22.11.2007

02.04.2010 11:40:54

БЭСТ5 3.4 сп23 хф12 БЮДЖЕТ

В картотеке имущества ОА при нажатии Ф4 и выборе новой карточки выводится список карточек и фамилий сотрудников Нам хотелось бы что бы с фамилиями были и инициалы потому что существуют сотрудники с одинаковыми фамилиями и неудобно их искать. Можно так сделать?

Лариса Щербина User Сообщений: 169 Регистрация: 08.11.2007 г.Москва, Компания "БЭСТ"	#2 02.04.2010 12:40:55 Сотроудников с одинаковыми фамилиями можно раличить по подразделениям или по табельным номерам.

Айдар Тухватуллин

User

Сообщений: 60 Регистрация: 12.10.2007

Казань, Вольный стрелок

02.04.2010 12:51:52

Ага. Сходите в зарплату в картотеку - это при условии, что у вас есть туда доступ - посмотрите табельный номер нужного Вам сотрудника. Запомните его. А потом в картотеку имущества работать дальше. Лучшего предложения от сотрудников компании Бэст ожидать можно?

Лариса Щербина

User

Сообщений: 169 Регистрация: 08.11.2007

г.Москва, Компания "БЭСТ"

06.04.2010 15:10:10

Сотрудники с табельными номерами присутствуют в приложении "Общие данные".В условиях многогооконного интерфейса переход в данный справочник возможен без выхода из окна ввода карточки: тем более, что сотрудников с одинаковыми фамилиями наверняка немного - так что операция данная будет нечастой (заметим в скобках: инициалы тоже могут совпадать...)

Изменено: Лариса Щербина - 06.04.2010 15:12:04

MikhailovRS

User

Сообщений: 149 Регистрация: 22.11.2007

Краснодар

06.04.2010 15:58:34

Цитата
Лариса Щербина пишет: В условиях многогооконного интерфейса переход в данный справочник возможен без выхода из окна ввода карточки:

Не хочется писать в чужую тему, но ...

Уважаемая Лариса Ивановна!

1. Попробуйте, пожалуйста, "в условиях многогооконного интерфейса" перейти в данный справочник из окна выбора карточки, с учетом того, что окно ввода карточки - модальное.
2. "тем более, что сотрудников с одинаковыми фамилиями наверняка немного" - извините, а что если их много?
3. А что для программистов современной Системы управления предприятием БЭСТ-5 в. 3.4 так сложно добавить имя и отчество, для ускорения работы бухгалтерам. Или это вообще такой хитрый подход к пользователям, чтобы почаще кивали в сторону других программ?

С уважением,
Михайлов Р.С.

Лариса Щербина

User

Сообщений: 169 Регистрация: 08.11.2007

г.Москва, Компания "БЭСТ"

06.04.2010 16:22:26

Уважаемый Михайлов Р.С.
В исходном сообщении идет речь о начальном вводе карточки - из картотеки или из документа поступления. Окно ввода карточки не является модальным - модальным является только окно выбора сотрудников.
Доработка о которой едет речь - дополнительный сервис. В настоящий момент план разработки приложения содержить большое(более 50) количество доработок по просьбам пользователей, поступивших ранее - все доработки касаются дополнительных (не реализованных ранее)возможностей или дополнительного сервиса. При формировании текущих планов приоритет отдается разработке дополнительных возможностей - они позволяют сделать то, что в настоящий момент пользователь сделать не может. При формировании перспективных планов на последующие периоды предложение,о котором идет речь, будет рассмотрено.

Евгений Гальвик User Сообщений: 164 Регистрация: 16.01.2008 Южно-Сахалинск	#7 07.04.2010 09:50:13 Лариса, а можно выложить этот список из 50 перспективных доработок. Очень интересно, чем нас Компания БЭСТ порадует в ближайшую пятилетку. Или это коммерческая тайна?

MikhailovRS

User

Сообщений: 149 Регистрация: 22.11.2007

Краснодар

25.04.2010 20:45:08

Цитата

Лариса Щербина пишет:
Уважаемый Михайлов Р.С.

В исходном сообщении идет речь о начальном вводе карточки - из картотеки или из документа поступления. Окно ввода карточки не является модальным - модальным является только окно выбора сотрудников.

Доработка о которой едет речь - дополнительный сервис. В настоящий момент план разработки приложения содержить большое(более 50) количество доработок по просьбам пользователей, поступивших ранее - все доработки касаются дополнительных (не реализованных ранее)возможностей или дополнительного сервиса. При формировании текущих планов приоритет отдается разработке дополнительных возможностей - они позволяют сделать то, что в настоящий момент пользователь сделать не может. При формировании перспективных планов на последующие периоды предложение,о котором идет речь, будет рассмотрено.

Спасибо, понятно.

Форум